En 2017, environ 10 000 militaires accompagnés par Défense Mobilité se sont reconvertis : 80 % dans le secteur privé, et 20 % dans le secteur public. Les raisons sont diverses : fin de contrat, fin de carrière (qui intervient plus tôt que dans le civil)… Sur ces 2000 militaires, 1300 ont rejoint la fonction publique d’Etat, 600 les collectivités territoriales, et une centaine la fonction hospitalière, en tant que fonctionnaire ou contractuel.
Dans ce contexte, l’agence Défense Mobilité, service de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, s’occupe de « faciliter la transition professionnelle des militaires ».
Pour pallier à la précarité du statut des militaires (la majorité des militaires sont contractuels), des conseillers spécialisés en transition professionnelle les accompagnent en amont de leur départ : définition du projet, formations, mise en relation avec des recruteurs … Mais aussi mise en œuvre des deux voies dérogatoires (emplois « réservés » et « détachement-intégration ») pour l’accès de « l’état » de militaire à celui de fonctionnaire sans avoir à passer un concours.
Militaire, un métier aux multiples compétences
Avant tout, l’agence s’attache à promouvoir l’embauche de militaires auprès des recruteurs, et à briser les idées reçues : les reconversions dans la fonction publique ne se font pas que dans la Police, loin de là !
Car dans l’armée, « il existe une palette de métiers très variés, auxquels on ne pense pas d’emblée », explique Emmanuelle Lavergne, adjointe du sous-directeur de la reconversion au ministère des Armées. Les armées disposent en effet de professionnels dans plus de 400 métiers : achats, ressources humaines, finances, logistique, informatique, électricité, mécanique, cuisine, santé… Au-delà de ses compétences techniques, les savoir-être d’un militaire sont précieux pour un employeur : rigueur, ponctualité, adaptabilité, esprit d’équipe….
Un employeur public a deux très bonnes raisons d’embaucher des militaires : leurs compétences, souvent facilement transposables dans la fonction publique, mais aussi la diversité de leurs souhaits d’affectation géographique, qui peut permettre de pourvoir des postes partout en France.
Défense Mobilité, l’intermédiaire entre recruteurs et anciens militaires
L’agence s’attache donc à mettre en lien recruteurs publics et militaires. Défense Mobilité propose également des formations pour qu’ils comprennent les statuts, les grades, le fonctionnement de la fonction publique. Ainsi ils peuvent présenter un dossier de candidature adapté. L’agence développe la notoriété de son offre de service, en se rapprochant de recruteurs publics ou de réseaux comme Etoile.
De cuisinier militaire à cuisinier dans un établissement dans la fonction publique, il n’y a qu’un pas : c’est ce que permet Défense Mobilité. Elle offre une nouvelle vie civile aux anciens militaires… Qui peuvent ainsi changer de profession, tout en continuant à servir l’intérêt général !
Pour contacter Défense Mobilité ou pour en savoir plus
www.defense-mobilite.fr
Numéro vert : 0800 64 50 85 pour contacter l’antenne de Défense Mobilité la plus proche
emplois « réservés » : [email protected]
détachement-intégration : [email protected]
Julie Desbiolles