A l’instar d’une célèbre enseigne parisienne, on trouve de tout dans la fonction publique territoriale. Des techniciens, des informaticiens, des spécialistes en sport, en communication, en route, etc.
En fin manager, le maire de la commune, Maurice Lefèvre, a donné son feu vert à une initiative originale visant à renforcer l’esprit d’équipe de « ses » agents : « Change ton poste ». « Tout au long de l’année, des directeurs ou des chefs de service se remplacent les uns les autres pendant une semaine. C’est le meilleur moyen de voir ce qui se passe chez le collègue et de casser la routine », assure-t-il. Une démarche doublement bénéfique : « Quand il revient à son poste, le directeur a une vision plus large du fonctionnement de la collectivité. Par ailleurs, quand nous lançons des recrutements internes, cette fréquentation des autres services a changé le regard de certains ». La collectivité trouve donc plus facilement des solutions « maison » plutôt que d’attendre que le salut vienne de l’extérieur. Plus efficace encore qu’un séminaire de cadres !
Stéphane Menu