Ce sont les décisions de l’Etat qui ont un effet inflationniste sur le nombre de fonctionnaires territoriaux ! C’est ce qui ressort clairement de la troisième édition du baromètre HoRHizons 2017 sur les tendances de l’emploi territorial et politiques RH des collectivités.
« Il y a nécessité [pour les collectivités territoriales] de renforcer le dialogue avec l’État [sur la question des ressources humaines], car la maîtrise de la masse salariale ne dépend pas que de nous », soutient Alexandre Touzet, représentant de l’ADF, dans les colonnes de la Gazette des Communes. « Plus de 50 % de l’augmentation de la masse salariale est à mettre en lien avec les effets de l’accord ‘Parcours professionnel carrières et rémunérations’ », assure de son côté François Deluga, président du CNFPT et vice-président de l’AMF. L’étude révèle par ailleurs que les dépenses de personnel sont stables, notamment pour les communes de 20 000 habitants. Les augmentations concernent essentiellement les Régions et les communautés de communes, « qui sont les deux niveaux qui ont été le plus impactés par les transferts de personnel », précise le baromètre.
Stéphane Menu