7 conseils pour organiser sa recherche d’emploi

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1- Préparez un plan pour votre journée de prospection d’emploi !

 

En effet, cela peut paraître simple mais une journée de prospection doit s’opérer comme une journée de travail. Il faut s’organiser et ne pas perdre de temps car des annonces peuvent apparaître tout au long de la journée.
Planifiez votre temps et vos tâches. Gardez du temps pour de la prospection, rédaction de lettre de motivation, élargissement du réseau etc. Répartissez équitablement votre temps selon les horaires de bureaux (9h-19h) et installez-vous de préférence dans un endroit propice au travail.

 

2- Trouvez un environnement propice au travail

 

Café, canapé, bureau, bibliothèque, espace de coworking, les possibilités sont infinies pour travailler et il en est de même lorsque vous recherchez un emploi. Votre unique besoin : une connexion internet. Il vous reste à déterminer l’environnement dans lequel vous êtes le plus à l’aise. La distraction d’un café peut être un frein pour certains comme une motivation pour d’autres qui préfèrent travailler avec de l’activité autour d’eux.

 

3- Enrichissez et redorez le blason de votre CV

 

Le point de départ de votre recherche d’emploi est votre CV. Que vous veniez de quitter votre précédent job où que vous soyez un jeune diplômé à la recherche du premier, il y a fort à parier que votre CV n’est pas tout à fait à jour ou qu’il ne réponde tout simplement plus aux codes actuels attendus par les recruteurs. En effet, les CVs et leur présentation/contenu évoluent constamment et suivre ces mouvances tout en se démarquant des autres candidats est, sans aucun doute, l’équation gagnante pour s’assurer un entretien. Axer correctement votre contenu, c’est aussi s’assurer de répondre aux bonnes offres et d’ainsi optimiser votre taux de réponse de la part des recruteurs. Pour en savoir plus sur l’optimisation de votre CV, découvrez nos différents conseils à ce sujet !

 

4- Adaptez votre lettre de motivation !

 

Une offre en vue ? Une lettre de motivation, complémentaire à votre CV, sera la bienvenue. Finies les lettres génériques que les recruteurs reçoivent par centaines. Il faudra adapter votre lettre en fonction de l’offre et de votre profil. L’idée est d’y présenter votre expérience et la plus-value que vous apporterez à l’organisme qui cherche à recruter. Pourquoi vous ? Pourquoi ce poste vous correspond-t-il ? Autant de questions auxquelles il vous faudra répondre pour tenter de séduire les recruteurs et décrocher un entretien. Découvrez notre article entièrement consacré aux différents points clés pour optimiser votre lettre de motivation !

 

5- Construisez votre réseau

 

Autre point important dans sa recherche d’emploi : la construction du réseau. Il ne faut pas délaisser cet aspect car, désormais, votre quête d’emploi passe par le fait de trouver mais aussi d’être trouvé. Pour cela, différents outils sont à votre disposition. N’hésitez pas à ajouter différentes personnes de l’industrie qui vous concernent, postez des messages indiquant que vous êtes ouvert et à l’écoute du marché etc…
Un réseau comme Communauté Etoile vous aide à développer votre visibilité auprès des interlocuteurs qui vous concernent. Construisez directement un réseau professionnel qui vous importe et maximisez vos chances de trouver un emploi, dans le secteur qui vous intéresse !

 

6- Enrichissez votre profil

 

Une fois votre présence sur le réseau adapté, vous devrez construire et enrichir votre profil. L’avantage de cette technologie est qu’elle vous permet d’intégrer beaucoup plus d’éléments que sur votre CV. C’est une sorte de base de données de vos compétences et de vos accomplissements. Tout ce qui est pertinent doit donc être renseigné : coordonnées, missions, expériences, compétences, projets personnels avec de la valeur ajoutée, langues, études etc…. N’omettez rien de pertinent et misez sur vos atouts pour vous rendre visible des recruteurs !
Epingler votre CV en plus de votre profil peut également être un atout à exploiter.

 

7- Inscrivez-vous aux différentes alertes job

 

Dans les nouveaux modes de recrutement, tout va plus vite. Les recruteurs postent une annonce et reçoivent des demandes dans la minute. Il faut donc être prêt et attentif aux nouvelles demandes. S’inscrire à des newsletters, mettre en place des alertes, notifications etc… vous permettra de ne rater aucune mise en ligne d’annonce et d’augmenter vos chances en faisant partie des premiers à postuler !

Grâce à ces différents conseils, vous êtes désormais prêt à mener une recherche d’emploi pleine de réussite !

Chargé(e) de l’exécution financière et comptable

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Le métier de chargé(e) d’exécution financière et comptable est présent dans toutes les administrations publiques et les collectivités territoriales. Expert de la comptabilité publique, il contrôle et assure les dépenses de sa structure (Etat, collectivités territoriales ou établissements publics). Bien sûr, la rigueur et la méthode sont indispensables. Mais il n’est pas rare que le chargé d’exécution financière et comptable soit aussi force de conseils auprès de l’ensemble des services gestionnaires, inclus ainsi dans une démarche très transversale.

 

La révolution numérique a eu lieu

 

Sa tâche principale vise à veiller à l’application de la réglementation budgétaire en matière d’encaissement des recettes, d’engagement des dépenses mais également d’exécution des marchés publics. Ces vingt dernières années, internet a révolutionné le métier. La chaîne comptable est désormais entièrement informatisée et, depuis le 1er janvier 2019, toutes les pièces administratives sont soumises aux règles de la dématérialisation. Des progiciels de gestion financière assurent l’engagement des dépenses et l’inscription des recettes. La totalité des justificatifs (factures, arrêtés, marchés…) et des mandats sont dématérialisés et transférés, après contrôle, au payeur à travers des flux sécurisés. La paperasse, c’est bel et bien fini !

 

Un travail essentiel à la prise de décision des élus

 

Son rôle est de suivre de très près les données du logiciel de gestion financière dans le but d’établir des tableaux de bord ou tout autre outil facilitant l’analyse budgétaire et traduisant les « tendances ». Un travail essentiel à la prise de décisions des décideurs et des élus. Chaque trimestre, l’évolution des taux d’exécution par rapport aux prévisions engagées dans le budget primitif est suivie de près, pour ajuster le budget au fur et à mesure. C’est face à ces courbes-là que l’évolution de certains postes, comme l’affectation de certaines aides sociales, non-maîtrisables, sont facilement détectées.

 

Quelles sont les qualités pour exercer un tel métier ?

 

Il faut connaître, entre autres, les procédures d’engagement, de liquidation, de mandatements comptables ; maîtriser les nomenclatures comptables ; savoir analyser les tableaux de bord ; et avoir le sens de l’anticipation pour alerter sur certaines évolutions.

 

Formation initiale et complémentaire

 

Pour devenir chargé d’exécution financière et comptable, une formation d’agent comptable ou en lien avec l’acquisition des notions générales de comptabilité est indispensable. Une formation initiale qui est confortée par des modules de formation en comptabilité et en commande publique. A noter que certains masters et formation en bac+5 proposent des enseignements en finances publiques. La plupart des postes ouverts le sont en catégorie B.

 

Comment accéder à ce métier ?

 

Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.

 

Stéphane Menu